Hoe ben je bij PMT verzeild geraakt?
Na mijn afstuderen eind 2004 ben ik enige tijd bezig geweest mij te oriënteren op de arbeidsmarkt. Ik wist voor mezelf eigenlijk niet waar ik terecht wilde komen of welke sector mij leuk leek. Na een aantal uitzendbanen heb ik mijn CV begin 2005 op een vacaturesite geplaatst. Binnen twee dagen werd ik gebeld door PMT of ik eens langs wilde komen voor een gesprek. Dit heb ik toen gedaan en mede door de losse en informele sfeer tijdens het gesprek (wat daardoor totaal niet op me overkwam als een sollicitatiegesprek) had ik een goed gevoel bij PMT en leek het me leuk om PMT te proberen.
Wat doe je nu? Ik ben nu werkzaam bij mijn derde opdrachtgever: Cordares Verzekeringen. Hier vervul ik een seniorrol voor twee andere PMT'ers die kort geleden bij PMT zijn begonnen en stuur ik een tweetal uitzendkrachten aan. Ik hou me bezig met het acceptatieproces van pensioenaanvragen en probeer dit proces zoveel mogelijk te optimaliseren door het ontwikkelen van verschillende toepassingen. Verder ben ik betrokken bij de uitontwikkeling en implementatie van een nieuw product.
Over een aantal weken hoop ik mijn cursus Procesmanagement succesvol af te ronden. Tegelijkertijd ben ik aan het studeren voor de module Pensioenvoorzieningen uit de opleiding Branche Leven.
Als vrijetijdsbesteding heb ik sinds een half jaar een passie ontwikkeld voor golfen. Minstens één keer in de twee weken ben ik dan ook op Golfbaan Spaarnwoude te vinden waar ik met vrienden een balletje wegsla. Daarnaast probeer ik mijn gemiddelde van één sportschoolbezoek in de week omhoog te krikken naar twee keer, al wil dit helaas nog niet echt lukken.
Wat maakt PMT Detachering en Opleiding zo bijzonder?
Voor mij is PMT Detachering en Opleiding bijzonder omdat er door het selectiebeleid een groot scala aan persoonlijkheden rondloopt. Door de maandelijkse borrels en andere uitjes heerst er een gezellige sfeer bij de PMT'ers onderling. Hierdoor is het ook leuk om met een aantal PMT'ers bij een opdracht geplaatst te worden.
Tijdens de opleidingsmaand leer je je medecursisten intensief kennen, waardoor je een goede band met elkaar opbouwt. Zo komt mijn opleidingsgroepje nog regelmatig samen om een avondje te pokeren en een biertje te drinken.
Hoe ziet jouw toekomst eruit?
Ik heb nooit goed geweten wat ik precies wilde doen of bereiken. Door de verschillende opdrachten die ik heb uitgevoerd, de cursussen die ik heb gevolgd en de ervaring die ik heb opgedaan heb ik dat nu helderder voor ogen.
In september begin ik met een opleiding Projectmanagement. Na afronding van deze opleiding en het voltooien van de cursus Branche Leven wil ik als projectleider op opdrachten geplaatst worden. Hierin wil ik groeien om zo door te kunnen stromen naar PMT Project- en Interimmanagement. Ik ga ervoor om op die manier nog uitdagender opdrachten aangeboden te krijgen en uiteraard voor de bijbehorende beloning!
Waarom zou volgens jou iemand voor PMT moeten kiezen?
Als je graag bij een bedrijf wil werken waar jouw ideeën en inbreng op organisatorisch en menselijk vlak op prijs worden gesteld, waar je enorm veel mogelijkheden krijgt om jezelf te ontplooien door middel van allerhande cursussen, opleidingen en ervaring, waar je een goed salaris ontvangt (en bijbehorende flexibele arbeidsvoorwaarden), en waar leuke collega's werken, dan ben je bij PMT aan het goede adres!
Hoe ben je bij PMT begonnen? Eind 2001 studeerde ik sinds een paar jaar Actuariële Wetenschappen aan de UvA. Tijdens mijn studie ben ik me gaan oriënteren op mijn kansen op de arbeidsmarkt. Via Internet kwam ik bij PMT terecht. Vooral het vooruitzicht dat je bij verschillende opdrachtgevers aan de slag gaat en dat je naast je werk de mogelijkheid hebt om opleidingen te volgen trok mij erg aan. Tijdens de sollicitatiegesprekken had ik er meteen een goed gevoel bij en ben 1 januari 2002 dan ook aan de opleidingsmaand begonnen.
Wat doe je nu?
Na diverse opdrachten bij verschillende verzekeraars ben ik nu werkzaam bij Fortis ASR in Utrecht. Ik ben daar coördinator binnen het project Pensioenwet 2007 Product Compliance: een groot project dat er voor gaat zorgen dat alle pensioenproducten aangepast worden aan de nieuwe pensioenwet. Als coördinator ben ik hier verantwoordelijk voor een flink aantal deeltrajecten.
Naast mijn opdracht bij Fortis ASR doe ik samen met mijn collega's Kim, Chris en Diane de administratie (en alles wat daarbij komt kijken) van het pensioenfonds van Erasmus Verzekeringen. Mijn rol hierin is voornamelijk het controleren van handmatige berekeningen. Tevens heb ik voor deze complexe pensioenregeling het pensioenreglement opgesteld. Omdat we van buitenaf kunnen inloggen op een server waar de meest relevante bestanden op staan, doe ik deze werkzaamheden voornamelijk thuis. Uiteraard komen we zo nu en dan bij elkaar om zaken te bespreken.
Qua opleiding ben ik op dit moment bezig met een cursus Procesmanagement en in mijn vrije tijd probeer ik zoveel mogelijk de sportschool te bezoeken. Dit compenseer ik dan weer door in het weekend (of op een PMT-borrel) een biertje te drinken of lekker uit eten te gaan met een goed glas wijn erbij. Een paar keer per jaar op vakantie gaan beschouw ik als een must.
Wat maakt PMT Project- en Interimmanagement zo bijzonder?
Ik heb PMT van een man of vijftien zien groeien naar een man of vijftig. Om PMT'ers ook na een paar jaar "sprongen" te laten maken zijn de zogenaamde "doorstroom-BV's" bedacht. PMT Project- en Interimmanagement is er daar één van en bestaat nu officieel een jaar. Het leuke hiervan is dat je er vanaf het begin bij bent geweest en dat je nu ook in een wat kleinere samenstelling bij elkaar komt om bijvoorbeeld lekker een hapje te gaan eten, euh..., ik bedoel om te vergaderen.
Hoe voorzie je je toekomst?
Ik heb altijd de ambitie gehad om te groeien. Zowel binnen PMT als in opdrachtenniveau en salaris. Stilstaan is achteruitgaan! Je moet er natuurlijk zelf ook wat voor doen, maar PMT heeft mij hier altijd mee geholpen. Je stelt samen met PMT je toekomstplan op en samen probeer je hier concrete invulling aan te geven. Ik wil de komende tijd zeker een aantal (grote) projecten gaan leiden en meehelpen om PMT Project- en Interimmanagement verder vorm te geven. Ik deel nu immers mee in de winst! Later dit jaar ga ik waarschijnlijk nog een cursus Excel geven aan nieuwe medewerkers. Daarnaast heb ik gesprekken met directeur Coos over hoe mijn ambities over een paar jaar nog steeds gerealiseerd kunnen worden. Wellicht kan ik in de toekomst mijn eigen BV onder de PMT-vlag starten of bedenken we één of andere free-lanceconstructie. Ik heb er alle vertrouwen in dat het goed komt.
Waarom zou volgens jou iemand voor PMT moeten kiezen?
Hier kan ik kort over zijn. PMT is gewoon een leuk bedrijf met leuke collega's. De betrokkenheid is groot, er heerst een ongedwongen sfeer, over alles valt te praten en je wordt goed beloond. Daarnaast denkt PMT met je mee (en omgekeerd) en helpt je zoveel mogelijk met het verwezenlijken van je ambitie. De medewerker staat echt centraal, dus ik zou het iedereen kunnen aanraden om bij PMT te komen werken.
Ik heb mijn materscriptie geschreven met als onderwerp “Motivatie van werknemers en communicatieprocessen tijdens organisatieveranderingen”. Een onderwerp dat mij ontzettend boeit en waar ik graag mee verder wilde. Al surfend op het internet kwam ik, net als jij waarschijnlijk, per toeval op deze website. De mogelijkheid om in korte tijd veel verschillende ervaringen op te doen trok me over de streep om te solliciteren. In augustus 2010 ben ik begonnen aan mijn opleidingsmaand.
Wat doe je nu?
Op dit moment werk in een projectteam aan het verwerken van een groot aantal echtscheidingen, en help bij het ontwikkelen van een nieuwe werkinstructie om de verwerking van vereveningsverzoeken te optimaliseren. Het feit dat het veel verschillende soorten echtscheidingen zijn die vallen onder verschillende regelgevingen, en dat je bezig mag zijn met verbeteringen voor de toekomst maakt het een interessante opdracht. Hiervoor heb ik bij Nationale Nederlanden in Rotterdam gewerkt, en ben ik 3 maanden bezig geweest met salarismutaties op pensioencontracten. Ook hier hebben we met ons projectteam een verbetervoorstel geschreven.
Wat maakt PMT Detachering en Opleiding zo bijzonder?
Je draagt bij aan het oplossen van knelpunten op een afdeling, en je krijgt de kans je te ontwikkelen in de dingen waar je goed in wil worden. In korte tijd krijg je de kans om te werken bij veel verschillende organisaties met ieder hun eigen aanpak en manier van werken. Zo ervaar je snel wat je wel en niet leuk vindt, waar je goed in bent, en welke rol jij vaak op je neemt binnen een team of op een afdeling. Daarnaast gaat het bij PMT niet alleen over het succesvol afronden van een project maar ook over het creëren van een duurzame oplossing. Je houdt je dus ook bezig met de vraag: “Waarom is er een achterstand ontstaan?” en “Wat kan ik doen om dit te verbeteren?”
Hoe ziet jouw toekomst eruit?
Mijn interesse in organisatieverandering blijft, en daar wil ik me graag in ontwikkelen. Voor mij betekent dat enerzijds inhoudelijke verdieping door opleidingen zoals WFT basis, WFT leven Pensioen Praktijk 1 en Branche Leven. Daarnaast wil ik me verder ontwikkelen op persoonlijk vlak, en bewuster bezig zijn met communicatie binnen organisaties.
Waarom zou volgens jou iemand voor PMT moeten kiezen?
Bij PMT komen mooie buitenkansjes je niet zo maar aanwaaien. Je creëert zelf de uitdagingen in de richtingen waar jij goed in bent en/of goed in wil worden. Dit kan zijn op actuarieel vlak, op management vlak, en alles wat daar tussenin zit! Je wordt daarin op alle mogelijke manieren gesteund, bijvoorbeeld door je eigen persoonlijke begeleider en een ontwikkelplan dat je samen maakt. Wat PMT uniek maakt is het feit dat het persoonlijk en informeel is. De lijnen in het bedrijf zijn lekker kort, en ik maak graag tijd voor de gezellige borrels, etentjes en activiteiten die iedere maand worden georganiseerd. Tegelijkertijd doet het geen afbreuk aan professionaliteit en gedrevenheid. Vrijwel alles is mogelijk als je er voor gaat!
Hoe ben je bij PMT verzeild geraakt?
Na het behalen van mijn MBO-diploma (Juridisch), ben ik Vastgoed en Makelaardij gaan studeren op de Hogeschool in Rotterdam. Deze studie viel mij helaas dusdanig tegen dat ik hem tussentijds heb afgebroken. Via een uitzendbureau kon ik een tijdelijke opdracht bij een verzekeringsbedrijf doen en dat beviel mij erg goed. Toen mijn opdracht afliep, werd ik door PMT benaderd met de vraag of ik interesse had in een eventuele baan bij PMT.
Dat had ik, maar ik wilde eerst nog wel wat meer weten over PMT als werkgever. De site werkenbijpmt.nl gaf voor mij de doorslag om een kennismakingsgesprek aan te gaan. De gesprekken die daarop volgden voelden zo goed en waren zo open, dat we wederzijds graag met elkaar in zee wilden gaan.
Wat doe je nu?
Mijn eerste opdracht was bij Nationale Nederlanden in Rotterdam. Aansluitend ben ik aan de slag gegaan bij Zwitserleven in Amstelveen, waar ik de afdeling ondersteun bij het versturen van UPO's (Uniform Pensioenoverzichten). De UPO's moeten gecontroleerd worden of de gegevens die erop staan wel correct zijn. Eventuele aanpassingen voer ik doorgaans naar eigen inzicht uit, maar soms bespreek ik het eerst nog met collega’s.
Wat maakt PMT Groep zo bijzonder?
Er is altijd ruimte om jezelf door te ontwikkelen, door het volgen van opleidingen, maar ook op persoonlijk vlak. Hoe ga je zo bijvoorbeeld om met knelpunten die je tegenkomt op de werkvloer. Daarvoor word je bijgestaan door een persoonlijke begeleider. Als je start bij PMT, dan krijg je eerst een "opleidingsmaand" waar je gelijk een aantal collega's leert kennen. Iedere maand organiseert PMT ook een uitje voor haar medewerkers, en dat is wat mij betreft zeker ook een pluspunt.
Hoe ziet jouw toekomst eruit?
Als ik dat wist, dan zou ik mijn geld verdienen als helderziende. Maar qua werk wil ik mezelf doorontwikkelen door het behalen van Wft diploma's, zodat ik in de toekomst uitdagende opdrachten kan blijven doen. Ik wil ook nog een HBO opleiding volgen, maar wat precies, daar ben ik nog niet helemaal uit. En vaker op vakantie natuurlijk!
Waarom zou volgens jou iemand voor PMT moeten kiezen?
Als je op zoek bent naar ontwikkelingsmogelijkheden, diversiteit in opdrachten, bij een aantal bedrijven wilt werken zonder van werkgever te wisselen, dan is PMT de perfecte werkgever voor jou! Dus twijfel niet en stuur je CV!!
Hoe ben je bij PMT verzeild geraakt?
Voordat ik bij PMT in dienst ben gekomen was ik werkzaam als administrateur bij verschillende werkgevers. Op het moment dat PMT mij benaderde voor een baan was ik net op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik kende PMT nog niet van naam en ben dan eigenlijk ook heel erg open naar het kennismakingsgesprek gegaan.
Wat mij heel erg aansprak was de mogelijkheid om in meerdere “keukens” te kunnen kijken, terwijl ik wel het uitzicht kreeg op een langdurige dienstbetrekking bij PMT. Daarnaast sprak de sfeer van het bedrijf mij erg aan en kreeg ik erg het gevoel dat kan zijn wie ik ben.
Wat doe je nu?
Inmiddels heb ik een opdracht gedaan bij Nationale Nederlanden, Zwitserleven en momenteel bij MN Services. De taken die ik heb uitgevoerd varieerden van het verwerken van inkomende en uitgaande waardeoverdrachten het opstellen van UPO’s (uniforme pensioenoverzichten), helpdeskactiviteiten, muteren van pensioengegevens, het berekenen van overrente en het indexeren van pensioenaanspraken. Allemaal taken waarbij je heel secuur tewerk moet gaan, met het oog op eventuele verbeteringen is het proces.
Wat maakt PMT Groep zo bijzonder?
Dat zijn eigenlijk meerdere dingen bij elkaar opgeteld. Wat mij erg aanspreekt is steeds weer op nieuwe werklocaties ervaringen op te doen. Daarnaast is PMT niet de omgeving om in te dutten, aangezien er veel wordt gedaan aan persoonlijke begeleiding en opleidingen. Eigenlijk word je continu op een positieve manier geprikkeld het beste uit jezelf te halen.
Wat voor mij ook een belangrijk punt is, is dat de informele sfeer van het bedrijf mij erg aanspreekt. Er zijn korte lijnen, ik heb leuke collega’s en er is oprechte belangstelling in je. Vrijwel maandelijks wordt er wat voor alle PMT’ers georganiseerd en dat zijn doorgaans heel gezellige avondjes.
Hoe ziet jouw toekomst eruit?
Rooskleurig! Ik wil de komende jaren nog heel veel zien en leren, maar uiteindelijk is mijn plan iets totaal anders te gaan doen. Mijn ambitie is het hebben van een eigen reisbureau puur en alleen gericht op visvakanties. De ervaringen die ik nu opdoe in combinatie met mijn vorige functie als administrateur, gaan mij bedrijfstechnisch gezien zeker wat opleveren. Wellicht wordt mijn eerste grote klant dan PMT…….een visuitje voor alle PMT’ers!
Waarom zou volgens jou iemand voor PMT moeten kiezen?
Ik kan wel zeggen dat ik mij bij PMT erg op mijn plaats voel. Vanaf dag een heb ik mij Robbert gevoeld en geen nummer. Wil je jezelf ontwikkelen? Twijfel dan niet en kies voor PMT!
Ik was al een tijdje vacaturesites in de gaten aan het houden, toen ik de vacature bij PMT tegen kwam. Het was op een moment in mijn leven, dat ik toe was aan iets nieuws. Mijn achtergrond ligt binnen de bestuurskunde, waardoor ik altijd gericht was op de overheid. Door een bijbaantje kwam ik in contact met het bedrijfsleven en dan voornamelijk met de grote bedrijven, wat toch wel mijn interesse wekte. Ook het financiële aspect trok mij aan. Toen PMT mij dan ook een kijkje in de keuken beloofde bij verschillende grote namen, besloot ik mijn CV op te sturen.
Wat doe je nu?
Ik heb momenteel net een opdracht afgerond, waarbij ik de pensioenadministratie bij een reisverzekeraar op orde heb gesteld en heb gecontroleerd. Dit bedrijf had rechtstreeks de pensioenen voor hun werknemers bij een verzekeraar afgesloten in plaats van via een tussenpersoon. Hiervoor heb ik uitgezocht welke verzekeringen er liepen, wat er precies verzekerd was en hoe dat te controleren viel. Na de uitgevoerde controle heb ik ervoor gezorgd dat de reisverzekeraar voortaan zelf aan de hand van instructies en uitleg de controle kan uitvoeren.
Verder ben ik bezig met een cursus op het gebied van procesmanagement, Lean Six Sigma. Hierdoor krijg ik inzichten in hoe processen binnen een bedrijf werken en hoe deze efficiënter zijn in te richten. Deze cursus volg ik samen met meerdere PMT’ers waardoor ik weer leer van de ervaringen van anderen.
Wat maakt PMT Detachering en Opleiding zo bijzonder?
Wat voor mij PMT zo bijzonder maakt, is de persoonlijke aanpak. Iedereen heeft een persoonlijke begeleider met wie je samen probeert te ontdekken wat jou interesseert, waar jouw uitdagingen liggen en hoe jezelf verder wil ontwikkelen. Door deze één op één gesprekken krijg ik meer inzicht hoe ik zaken die ik tegenkom op de werkvloer het beste kan aanpakken en waar de mogelijke kansen binnen een opdracht liggen om deze bijvoorbeeld nog uitdagender te maken. Naast deze gesprekken kan ik mijn begeleider altijd bellen wanneer ik ergens mee zit, ook op persoonlijk vlak.
Hoe ziet jouw toekomst eruit?
Ik heb mijn toekomst nog niet helemaal uitgestippeld, maar ik weet wel dat ik graag wil blijven leren en nieuwe dingen wil blijven ontdekken. En daarvoor ben ik bij PMT aan het juiste adres. Door de verschillende soorten opdrachten, binnen verschillende bedrijven, in een projectteam of individueel leer ik erg veel over het functioneren van bedrijven en mijn eigen functioneren binnen een organisatie. Verder hoop ik voor de toekomst dat ik de opgedane kennis bij de Lean cursus in de praktijk mag brengen. Dus mij bezighouden met procesverbeteringen.
Waarom zou volgens jou iemand voor PMT moeten kiezen?
Je zou voor PMT moeten kiezen wanneer je binnen een open en aangename bedrijfscultuur wilt werken. Een omgeving waar veel ruimte is voor borrels & uitjes met collega’s en een omgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen. Je wordt binnen PMT gestimuleerd om prestatiegericht te handelen en om meer uit je opdrachten te halen, zonder dat er sprake is van ellebogenwerk.
